以下关于雇主的说法，错误的是( )。

admin2022-08-11 49

问题以下关于雇主的说法，错误的是( )。

选项 A、与雇员相对的一方
B、企业财产的人格化代表
C、一个孤立的自然人
D、生产经营与管理权的载体

答案C

解析雇主一般通过雇员的概念来定义，在劳动关系中与雇员相对的一方是雇主，他是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。雇主完成生产经营和各类管理，并通过各级各类管理人员的职能行为来实现。C项，在劳动关系的实际运行中，雇主通常并不是一个孤立的自然人，而是一个具有经营管理权的团体。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/cksv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于雇主的说法，错误的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

以行为不符合社会规范，具有经常违法乱纪，对人冷酷无情为特点的人格障碍为()人格障碍。

童年期儿童类比推理能力发展的特点是()。

()是指个体完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象。

需要心理咨询师保密的内容包括()。

根据安德森的研究，影响人际吸引最重要的人格品质是()。

一般来说，较难的项目对高水平的受测者区分度()。

以下说法中错误的是()。

编制操作测验的原则有()。

关于职业化管理，下列说法中正确的是()。

操作条件反射的公式是（）。

患者，女性，25岁。因春游赏花，出现咳嗽、咳痰伴喘息，呼气性呼吸困难。查体：喘息貌，口唇发绀，在肺部可闻及广泛哮鸣音。医疗诊断为支气管哮喘。该患者发病最可能的诱因是

欧洲美元，是指一切存放于欧洲的美元存款。()

以下政策可以扩大社会总需求的是(　　)。

根据需要的对象划分，需要包括()。

【五斗米道】苏州大学2004年中国古代史真题；南京大学2006年中国古代史真题；中央民族大学2018年中国史真题

北宋理学四大家是()、()、()和()。

算法的空间复杂度是指()。

A、 B、 C、 D、 D

Whatwasthenewkindofpowerintheearly1800s?Itwas______.

以下关于雇主的说法，错误的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

以行为不符合社会规范，具有经常违法乱纪，对人冷酷无情为特点的人格障碍为()人格障碍。

童年期儿童类比推理能力发展的特点是()。

()是指个体完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象。

需要心理咨询师保密的内容包括()。

根据安德森的研究，影响人际吸引最重要的人格品质是()。

一般来说，较难的项目对高水平的受测者区分度()。

以下说法中错误的是()。

编制操作测验的原则有()。

关于职业化管理，下列说法中正确的是()。

操作条件反射的公式是（）。

患者，女性，25岁。因春游赏花，出现咳嗽、咳痰伴喘息，呼气性呼吸困难。查体：喘息貌，口唇发绀，在肺部可闻及广泛哮鸣音。医疗诊断为支气管哮喘。该患者发病最可能的诱因是

欧洲美元，是指一切存放于欧洲的美元存款。()

以下政策可以扩大社会总需求的是( )。

根据需要的对象划分，需要包括()。

【五斗米道】苏州大学2004年中国古代史真题；南京大学2006年中国古代史真题；中央民族大学2018年中国史真题

北宋理学四大家是()、()、()和()。

算法的空间复杂度是指()。

A、 B、 C、 D、 D

Whatwasthenewkindofpowerintheearly1800s?Itwas______.

以下政策可以扩大社会总需求的是(　　)。