首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划是( )。
团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划是( )。
admin
2016-04-28
63
问题
团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划是( )。
选项
A、现金现付制
B、递延式滚存制
C、现付与递延结合制
D、斯坎伦计划
答案
D
解析
团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划包括斯坎伦计划和拉克计划,因此选择D选项。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5HSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是()。
如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态,且失业者没有填补职位空缺的能力。则表明存在()失业。
下列()情况属于在职培训的成本支出。
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
下列关于福利的描述错误的是()。
下列关于动机的表述正确的是()。
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上资料,回答下列问题:赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施,可供他采取的方式有()。
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权
股票期权计划的优点在于()。
随机试题
下列标志中哪项不属于警告性标志()。
湿邪的性质和致病特点之一是燥邪的性质和致病特点之一是
下述哪个不是溶血性黄疽的特征
A、术前清洁肠道给予20%甘露醇250ml顿服B、术前禁食、禁药、给予哌替啶肌肉注射达到止痛目的C、术前只需禁食、禁药D、术前晚上服用泻剂,给予番泻叶以清洁肠道E、术前无需禁食、禁药、禁水ERCP(内镜下逆行胰胆管造影)术()
风痰阻络可导致的异常舌象有
A.思维松弛B.思维贫乏C.被洞悉感D.持续言语E.语词新作思维联想连贯性障碍是
"三日疟"之病名最早由哪位医家明确提出
A、六味地黄丸B、天王补心丹C、桑螵蛸散D、金锁固精丸E、大补阴丸主治心肾两虚,虚火内扰所致之遗精,最宜选用()
WelcometotheGrandCenter—theplaceforallthefamilyIfIfyoulikesports,gotothesportscenteronthetwenty-eighth
HiGertrude,Don’tforgetthatSamir’spartyistomorrownightattheLotusChineserestaurantat7:00.I’mgivingRaearid
最新回复
(
0
)