首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列商业信息中,属于外部信息的有( )。
下列商业信息中,属于外部信息的有( )。
admin
2013-09-13
69
问题
下列商业信息中,属于外部信息的有( )。
选项
A、金融市场信息
B、企业的销售统计信息
C、供货商名录
D、政府关于商业企业管理的规定
E、企业的采购计划
答案
A,D
解析
商业信息按其来源不同,可分为外部信息和内部信息。其中,外部信息包括政策、法律法规、外部环境、科技发展、金融市场、证券市场、市场调查等企业外部信息。这些外部信息有时产生的作用是巨大的,要给予密切的关注,并能根据这些信息的变化对企业的运行、决策作出快速的调整。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4bSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一,这种做法可能会遇到的客观障碍是()。
在确定关键绩效指标时,将目标量化或行为化,这是SMART原则中的()。
在使用内部收益率法时,如果(),则人力资本投资计划是可行的。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。
目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态,且在未来几年中,软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化,但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场,这种情况可能导致该地区软件开发人员()。
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制订了核心人员股票期权
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
若商品流通企业有商品历年销售量统计数据,在进行下一年销售量预测时,可采用的预测方法有()。
随机试题
关于中国国家铁路集团增值税的征收管理政策,以下各选项表述正确的有()。
艺术综合
关于胆囊结石的描述,正确的是
中段回肠是
患者肺癌,出现声音嘶哑,呼吸困难,面颈部青紫水肿若予活血,行气利水之治疗,下列哪项不常用
感染性心内膜炎不具有下列哪项临床表现
为丰富职工业余文化生活,某单位组织了合唱、象棋、羽毛球三项活动。在该单位的所有职工中,参加合唱活动的有189人,参加象棋活动的有152人,参加羽毛球活动的有135人,参加两种活动的有130人,参加三种活动的有69人,不参加任何一种活动的有44人。该单位的职
阅读下列说明,回答问题1至问题6。【说明】特洛伊木马是一种基于客户端朋艮务器模式的远程控制程序,黑客可以利用木马程序入侵用户的计算机系统。木马的工作模式如图4-8所示。
以下关于分支结构的描述中,错误的是()。
下列叙述中正确的是
最新回复
(
0
)