首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。
(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。
admin
2017-05-10
81
问题
(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。
选项
A、职业规划
B、继任规划
C、培训开发规划
D、配备规划
答案
A
解析
选项A,职业规划是企业为了不断地增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。选项B,继任规划是指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。选项C,培训开发规划是为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。选项D,配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/itMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。
劳动保护和劳动条件属于()。这份合同是一份无效合同,因为()。
斯金纳的操作条件学习理论认为,行为是()的函数。
在工资率下降的情况下,()会导致劳动者增加闲暇时间的消费,而减少市场劳动力供给时间。
关于劳动合同中劳动者的义务,下列说法不正确的是()。
美国经济学家弗里德曼认为长期菲利普斯曲线是一种()状态。
根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论,B开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又担心竞争不过A而自动退出,这一现象说明了()。
农村劳动力流动的比较昔遍的情况有()形式。农村剩余劳动力流动最基本的原因是()。
结果评估指标中的硬指标包括( )。
关于组织设计的类型,以下哪种说法是正确的()。
随机试题
Socialcustomsandwaysofbehavingchange.Thingswhichwereconsideredimpolitemanyyearsagoarenowacceptable.Justafew
距骨下关节面呈切线位显示的摄影体位是
关于风疹病毒,正确的是
A、氟哌利多B、舒必利C、氟哌噻吨D、氯氮平E、五氟利多基本上无锥体外系反应的药物是
根据《合伙企业法》的规定,下列情形中,普通合伙人属于当然退伙的是()。
质监机构根据技术能力确认情况,确认检验检测机构的检测能力范围。()
建设社会主义新农村,积极推进城乡统筹发展,建立()的长效机制。
下列有关一人有限责任公司的说法错误的是()。
甲公司以300万元的价格对外转让一项专利权。该项专利权系甲公司以560万元的价格购入,购入时该专利权预计使用年限为10年,法律规定的有效使用年限为15年。转让时该专利权已使用6年。转让该专利权应交的营业税为35万元,假定不考虑其他相关税费。该专利权未计提减
我国《外汇管理条例》在适用范围上采取属人主义和属地主义相结合的原则,对于特定主体,仅对其发生在中国境内的外汇收支和外汇经营活动适用该条例。下列各项中,属于此类主体的是()。
最新回复
(
0
)