强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看

admin2017-05-17 68

问题强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。
下列观点中，与经济理性模型相符的是( )。

选项 A、决策不完全是理性的
B、决策者可以知道所有备选方案
C、决策者可以通过数学计算找到最佳方案
D、决策者可以采用启发式原则进行决策

答案B，C

解析根据经济理性模型，决策者在任何方面都是完全理性的，决策者具备以下特征：(1)从途径一目标意义上分析，决策完全理性。(2)存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择。(3)决策者可以知道所有备选方案。(4)对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案。(5)对于概率的计算不存在任何困难性。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/NAMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资本投资的重点在于它的()。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

影响员工晋升的因素有()。

雇主和雇员集体共同分享对雇佣关系的决策权属于()。

人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争，这是人力资源培训开发的()。

费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。

对于小王的辞职申请，()。如小王与学校产生人事争议，可以()。

资料：小王最近离开了武汉一家电脑公司，去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据上述资料回答下列问题：

小张所获得的《专业技术资格证书》()。专业技术资格是()的标志。

膜迷路包括___、_、_____3部分。

透明角膜伤口愈合过程中的特定步骤启动顺序为

价值工程中所述的“价值”，指(　　)。

价值规律是指商品的价值量由生产商品的______决定。

反映物业服务企业在某一特定时日财务状况的财务报表是()

健康心理学侧重于研究()。

简述学校教学工作的基本环节。

下列不属于政府职能范围的有（）。

【B1】【B5】

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资本投资的重点在于它的()。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

影响员工晋升的因素有()。

雇主和雇员集体共同分享对雇佣关系的决策权属于()。

人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争，这是人力资源培训开发的()。

费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。

对于小王的辞职申请，()。如小王与学校产生人事争议，可以()。

资料：小王最近离开了武汉一家电脑公司，去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。根据上述资料回答下列问题：

小张所获得的《专业技术资格证书》()。专业技术资格是()的标志。

膜迷路包括_______、_______、_______3部分。

透明角膜伤口愈合过程中的特定步骤启动顺序为

价值工程中所述的“价值”，指( )。

价值规律是指商品的价值量由生产商品的______决定。

反映物业服务企业在某一特定时日财务状况的财务报表是()

健康心理学侧重于研究()。

简述学校教学工作的基本环节。

下列不属于政府职能范围的有（）。

【B1】【B5】

膜迷路包括___、_、_____3部分。

价值工程中所述的“价值”，指(　　)。