首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位评价的信息来源包括( )
工作岗位评价的信息来源包括( )
admin
2021-08-18
55
问题
工作岗位评价的信息来源包括( )
选项
A、数据采集
B、现场调查
C、规章制度
D、岗位规范
E、工作说明书
答案
A,B,C,D,E
解析
工作岗位评价的信息来源有直接的信息来源和间接的信息来源,直接的信息来源有数据采集和现场调查,间接的信息来源有工作说明书、岗位规范、规章制度等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/4Tbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下:(1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划进行按计划招聘公司员工;(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;
(先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)A公司在岗位评价过程中,采取了百分比系数法,以B岗位为例,其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。请回答以下
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司已经失去了三个主要客户。经调查发现,该公司产品的次品率为12%,是同行业平均水平的两倍。为此,人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划,目的是使次品率降低到同行业
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资金额浮动。决定宣布后,连续两天,技术部门几乎无人画图,大家议论纷纷,抵触情绪很大。实行工资全额浮动后,
某企业岗位评价表5—3如下:具体说叫:(1)岗位坪价总点值为800分,表的权重是指薪酬要素占总值的权重;(2)岗位A经过评价,结果为:知以经验4等,埘决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等
2002年杜某所在的东南财经学院进行体制改革,杜某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心,白2002年10月起杜某所在的公司和杜某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴杜某的养老保险等社会保险金。杜某于2002年9月20日与精益外贸有限公司董事长张某签订合同,
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见,让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此,人力资源部临时决定,私下对小芳进行了表扬,并给小芳1000元以做奖励,小芳在拿到奖励
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
随机试题
下列知识产权中,权利不受期限限制的是()。
宋徽宗认为,焙茶时火太大会使茶汤颜色变得()。
商品储存指标有不同的口径,它包括
A.千金止带丸B.妇科千金片C.盆炎净颗粒D.抗妇炎胶囊E.花红片症见带下黄稠,月经不调时应选用
按FIDIC条款解决业主承包商之间争端的措施有( )。
房地产评估的原则包括( )。
A注册会计师负责对常年审计客户甲公司2017年度财务报表进行审计,撰写了总体审计策略和具体审计计划,部分内容摘录如下:(1)初步了解2017年度甲公司及其环境未发生重大变化,拟信赖以往审计中对管理层、治理层诚信形成的判断。(2)因对甲公司内部审
若二叉树中度为2的结点有15个,度为1的结点有1个,则有()叶结点。
阅读以下技术说明,根据要求回答问题。[说明]某公司内部网络通过一台24端口的交换机连接19台PC和两台服务器,使用一台硬件防火墙连接Internet,其网络拓扑结构如图2-21所示。公司内部使用的IP地址块为10.5.1.0/24。
二进制数10000001转换成十进制数是
最新回复
(
0
)