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职业资格
薪酬内部一致性策略的推行从( )开始。
薪酬内部一致性策略的推行从( )开始。
admin
2021-12-07
75
问题
薪酬内部一致性策略的推行从( )开始。
选项
A、工作岗位分析
B、薪酬调查与分析
C、组织战略分析
D、薪酬的合法性分析
答案
A
解析
薪酬内部一致性策略的推行从工作岗位分析开始，需要采集相关工作岗位有关信息，并在收集整理处理岗位信息的基础上，进行工作岗位的评价、设计、分类和分级，从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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