下列是关于评分法的具体步骤： ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( )

admin2021-08-18 84

问题下列是关于评分法的具体步骤：
①确定工作岗位评价的主要影响因素；
②对各评价因素区分级别并赋予点数；
③确定工作岗位评价的具体项目；
④对评价项目分别给定权数；
⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( )

选项 A、①⑤②③④
B、③④①②⑤
C、①③②④⑤
D、①②③④⑤

答案C

解析评分法的具体步骤是：
(1)确定工作岗位评价的主要影响因素；
(2)根据岗位的性质和特征，确定各类工作岗位评价的具体项目；
(3)对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数(分值)，以提高评价的准确程度；
(4)将全部评价项目合并成一个总体，根据各个项目在总体中的地位和重要性，分别给定权数；
(5)为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级，可将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/1Tbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某加工企业在2007年5月生产的A产品为200件，B产品为500件，C产品为600件，D产品为200件，其工作单件工时定额分别是25、30、35、50小时，计划期内定额完成率为130%，出勤率为90%，废品为5%。计算该企业应有多少定员人数可以完成

在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?

(1)如果录取其中两人去岗位1，请通过计算确定应录取哪两人。(2)如果三人全部录取，且每个岗位各分配1人，请通过计算，确定如何分配最好。

简述员工录用决策策略的分类。

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。

简述爱唠叨的谈判对手的心理特征。

在中国境内未设立机构、场所的非居民企业取得的来源于中国境内的转让财产所得，应以()为企业所得税应纳税所得额。

2，7，24，77，()

针对心跳、呼吸骤停所采取的心肺复苏顺序是()。①开放气道②胸外按压③人工呼吸

看见闪电后3秒钟听到雷声．表明闪电离你有：

事实胜于雄辩，水落自然石出。

计算机网络最突出的优点是(　　　)。

"Youareveryselfish.It’shightimeyou______thatyouarenotthemostimportantpersonintheworld,"Jennifersaidtoher

A、Georgeandhiswifetravelabroadfortheholidaythisyear.B、Georgeaskedafriendforadviceaboutatripabroad.C、George

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某加工企业在2007年5月生产的A产品为200件，B产品为500件，C产品为600件，D产品为200件，其工作单件工时定额分别是25、30、35、50小时，计划期内定额完成率为130%，出勤率为90%，废品为5%。计算该企业应有多少定员人数可以完成

在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?

(1)如果录取其中两人去岗位1，请通过计算确定应录取哪两人。(2)如果三人全部录取，且每个岗位各分配1人，请通过计算，确定如何分配最好。

简述员工录用决策策略的分类。

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。

简述爱唠叨的谈判对手的心理特征。

在中国境内未设立机构、场所的非居民企业取得的来源于中国境内的转让财产所得，应以()为企业所得税应纳税所得额。

2，7，24，77，()

针对心跳、呼吸骤停所采取的心肺复苏顺序是()。①开放气道②胸外按压③人工呼吸

看见闪电后3秒钟听到雷声．表明闪电离你有：

事实胜于雄辩，水落自然石出。

计算机网络最突出的优点是( )。

"Youareveryselfish.It’shightimeyou______thatyouarenotthemostimportantpersonintheworld,"Jennifersaidtoher

A、Georgeandhiswifetravelabroadfortheholidaythisyear.B、Georgeaskedafriendforadviceaboutatripabroad.C、George

计算机网络最突出的优点是(　　　)。