首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述员工录用决策策略的分类。
简述员工录用决策策略的分类。
admin
2009-11-26
66
问题
简述员工录用决策策略的分类。
选项
答案
劳动分工的内容包括: ①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工,一般分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。这是企业劳动组织中最基本的分工,它是研究企业人员结构,合理配备各类人员的基础。 ②专业(工种)分工。它是职能分工下面第二个层次的分工。专业或工种分工是根据企业各类人员的工作性质的特点所进行的分工,这类分工对有计划地培训人员是重要的,同时也是研究每类人员构成的基础。 ③技术分工。指每一专业和工种内部按业务能力和技术水平高低进行的分工。每个专业及工种的级别,应该规定相应的业务能力和技术水平规范。这有利于发挥员工的技术业务专长,鼓励员工不断提高自己的技术水平。企业应使各个技术等级的人员保持合理的比例,注意提高员工队伍的素质,以适应企业不断提高生产经营水平的需要。 (2)劳动分工的原则包括: ①把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。特别要保证直接从事物质生产活动以及在生产经营活动中起关键作用的工作,如产品开发、市场营销等。 ②把不同的工艺阶段和工种分开。企业的整个生产过程可以分成不同的工艺阶段。按照生产工艺阶段的不同,又可以把工作分成不同的工种或操作岗位。把不同的工种和工艺阶段分开,可以按照工人的技术专长合理地配备工人。 ③把准备性工作和执行性工作分开。将两者分开,使生产准备工人专干准备工作,生产工人专干执行工作,便于发挥两者的专长,提高劳动效率。 ④把基本工作和辅助工作分开。基本工作是指直接加工劳动对象的工作。辅助工作是指为基本工作服务的工作。把两者分开,是为了让基本工人不干或少干辅助工作,使其劳动时间能得到更充分的利用。 ⑤把技术高低不同的工作分开,并且分配给相应等级的工人去做。 ⑥防止劳动分工过细带来的消极影响。可以采用如下措施:使每一项分工都具有独立的技术内容;在掌握低等级工作后要向高等级工作发展;掌握本工种技术后要向多工种技术发展;既从事生产工作,又参加管理。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/90sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员坚持“信誉至上”需要践行的职业要求是()。
提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。
同事间建立信赖关系,合宜的做法是()。
在有人陪同的活动中,个体会感到社会比较的压力,从而提高工作或活动效率,这是社会促进中的()。
在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有()的性质。
小学阶段儿童思维的特点是()。
将目标总体按某种变量分类后再随机抽取样本的方法是()。
符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。
在适应压力的过程中,人变得敏感,脆弱,即使是日常微小的困扰都可以引发强烈的情绪反应,说明其处在“一般适应症候群”的()。
请简述计时工资制的优缺点。
随机试题
膀胱三角区有蒂乳头瘤(T1期),肿瘤直径小于2cm,治疗应选择
与消渴有关的脏器主要是()
监理工程师应当按照()的要求,采取旁站、巡视和平行检验等形式,对建筑工程实施监理。
下列关于仲裁委员会独立性原则的说法,错误的是()。
下列各项属于风险融资的主要方法的是( )。
某公司优先股的发行价格是25元,并每股派发4元股息;假设投资者对其要求的收益率是8%,那么该公司优先股的市场价格应是( )元。
试述新时期幼儿园在实现双重任务的过程中遇到的挑战。
软件开发环境应该支持软件生存期(33)的活动,应易于定制、裁剪或扩充以符合用户的要求,其中(34)是指软件开发环境应能符合项目特性、过程和用户的爱好。
TheAIDSconventionwillbeheldinGlasgow.
A、Richpeople.B、Computersandlawyers.C、Amurder.D、Crime.D对话中,男士说有钱人通过计算机和律师偷盗,而不是暴力,女士说至少计算机不会杀人,并认为暴力犯罪比白领犯罪更可怕。故正确答案为D。
最新回复
(
0
)