薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是( )。

admin2017-09-13 58

问题薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是( )。

选项 A、岗位薪酬制
B、考核薪酬制
C、技能薪酬制
D、年功序列制

答案D

解析年功序列制薪酬制度具有高稳定性。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大，而奖金则根据企业整体经营状况，按照个人基本薪酬的一定比例发放。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0cIv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)