首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬调查的结果可以为( )提供依据。
薪酬调查的结果可以为( )提供依据。
admin
2009-11-30
37
问题
薪酬调查的结果可以为( )提供依据。
选项
A、整体薪酬水平的调整
B、薪酬制度结构的调整
C、绩效管理制度的调整
D、薪酬晋升政策的调整
E、岗位薪酬水平的调整
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0Zbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
关于行为观察法这一绩效考评方法，表述正确的是()。
用人单位内部劳动规则的内容包括()。
下列关于集体合同协商的说法正确的有()。
()可能导致一个人同时被多个岗位选中。
企业综合平衡的任务不包括()。
()不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。(2004年11月三级真题)
某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评，试问：(1)什么是心理测试?(2)心理测试所包含的具体内容是什么?(3)组织心理测试时应注意哪些问题?(2004年11月
()属于假设式的提问方式。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。
随机试题
2020年1月，国家发展改革委、生态环境部印发《关于进一步加强塑料污染治理的意见》。以下不属于该意见明确的目标的是()。
MountainclimbersaroundtheworlddreamaboutgoingupMountainEverest(珠穆朗玛峰).Itisthehighestmountainintheworld.But
男，64岁，慢性左心功能衰竭，经休息、限盐、利尿、扩血管和使用洋地黄制剂后出现食欲下降、视物模糊、神情淡漠等表现，最可能的原因是
下列有关国家赔偿的说法哪一项是正确的：()
按照要求对投标文件进行评审后，计算出每个有效投标人除价格因素以外的其他各项评分因素的汇总得分，并除以该投标人的投标报价，以商数最高的投标人为中标候选人的评标方法为()
土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用者需要继续使用土地的，应当至迟于届满前()申请续期。
县以上相关行政部门在审批成年流动人口有关证件时，()，依法予以行政处分。
保护环境是每一个公民的责任。下列做法：①推广使用无磷洗涤剂；②城市生活垃圾分类处理；③推广使用一次性木质筷子；④推广使用清洁能源；⑤过量使用化肥、农药；⑥推广使用无氟冰箱。其中有利于保护环境的是()。
设f(χ)在χ＝2处可导，且＝2，则f(2)＝_______，f′(2)＝_______．
Thefirstmoderndigitalcomputersweredevelopedinthe1940sformilitarypurposesthataroseduringWorldWarII.Thesecomp
最新回复
(
0
)
