员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫( )。(2006年5月三级真题)

admin2013-08-04 74

问题员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫( )。(2006年5月三级真题)

选项 A、能力工资制
B、组合工资制
C、工作工资制
D、绩效工资制

答案D

解析绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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