首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以顾客为核心的薪酬策略( )
以顾客为核心的薪酬策略( )
admin
2014-05-03
99
问题
以顾客为核心的薪酬策略( )
选项
A、鼓励员工大胆创新
B、按顾客满意度支付员工工资
C、强调少用人、多办事
D、鼓励降低成本、提高生产率
答案
B
解析
不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系相配合。创新战略把重点放在激励工资上，以此鼓励员工在新的生产流程中大胆创新，缩短从产品设计到顾客购买产品之间的时间差；成本领先战略以效率为中心，强调少用人，多办事，其方式是降低成本、鼓励提高生产率、详细而精确地规定工作量；以顾客为核心的战略强调取悦顾客，按照顾客满意度支付员工的工资。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/0D6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
上海某实业总公司是一家实业中等的日化厂，2002年市场占有率为27.5%，2005年外资企业大举进入上海市场，当年该公司的市场占有率为17.5%，以后每年的市场占有率均在下降(见表1)。因此，年利润有缩小的趋势，要实现总公司的目标难度越来越大，尤其是员工素
简述360度考评方法。
某装备制造公司拥有员工1500多名，其中管理人员，专业技术人员和技能操作人员比例一直稳定在1：3：6。根据业务规划，公司制定了未来10年的总体发展规划，推出了“坚持技术优先。争做一流准备制造企业，事事争第一”的目标。公司在人力资源管理方面，还应该制定切实可
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大，集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因，集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。
劳动力市场的基本功能是()。
企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。
对劳动合同认识正确的有()。
我国将生活自理障碍分为()等级。
生活自理障碍程度分为()个等级。
随机试题
窓を開けると、飛行機が________。
I／O端口就是将外设连到总线上的一组逻辑电路的总称，实现外设与主机之间的信息交换。()
一侧颈内动脉闭塞，可无临床症状，是因为
治疗癫痫持续状态的有效药物是（ ）。
A．氯胺酮B．芬太尼C．麦角胺D．地西泮E．地巴唑属于药品类易制毒化学品品种的是
下列属于夏代法律文献的是()。
根据《预算法》的规定，下列各项中，负责具体编制各级政府预算调整方案的是()。
2014年3月某农村商业银行因一则“要倒闭”的谣言引发挤兑事件，是一起典型的声誉风险事件。()
Beingamanhasalwaysbeendangerous.Thereareabout105malesbornforevery100females,butthisratiodropstonearbalanc
Whichofthefollowingmightbestexpressthemainideaofthispassage?
最新回复
(
0
)
