每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种策略称为 ( )

admin2019-07-10 51

问题每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种策略称为 ( )

选项 A、多重淘汰式
B、补偿式
C、结合式
D、末位淘汰式

答案A

解析多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。该方法是将多种考核与测验项目依次实施，每次淘汰若干低分者。全部通过考核项目者，再按最后面试或测验的实得分数，排出名次，择优确定录用名单。

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每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种策略称为 ( )

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合理的工资总额可以用()的方法来推算。

我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的，领取失业保险期限最长为()。

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对于企业来说，校园招聘方式存在一些明显的不足，主要表现在()。

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在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现()。

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不属于女职工劳动保护制度的是()。

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发包人进行委托监理时，应当将(　　)以书面形式通知承包人。

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教学评价要从当地的教学实际出发，评价的内容、方案、方法等都要符合当地的具体条件，这说明教学评价遵循()。

数据库系统四要素中，什么是数据库系统的核心和管理对象

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发包人进行委托监理时，应当将( )以书面形式通知承包人。

2000年该中国公民来源于甲国的特许权使用费所得应补税额为( )元。2001年度该中国公民来源于甲国的财产租赁所得抵免限额为( )元。

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