首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
团队薪酬适用于企业发展的( )。
团队薪酬适用于企业发展的( )。
admin
2018-07-02
51
问题
团队薪酬适用于企业发展的( )。
选项
A、始创期
B、成长期
C、成熟期
D、衰退期
答案
C
解析
在成熟期,企业规模更大,获得了规模经济,能够实现稳定的利润,团队在企业的组织架构中可普遍应用,实施团队薪酬的条件最为有利,关键是提高团队薪酬管理的有效性。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/zf6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()。
以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。
现代化的人力资源管理在企业中的重要作用是()
一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是()。
随机试题
小儿疾病的治疗原则不包括()
锅炉压力容器的安全装置按其使用性能或用途分类,以下与其他三项不同的是()。
根据《城镇污水排人排水管网许可管理办法》。关于向城镇排水设施排放污水的说法,正确的是()。
公司为获得一项工程合同,拟向工程发包方的有关人员支付好处费8万元。公司市场部持公司董事长的批示到财务部领该笔款项。财务部经理谢某认为该项支出不符合有关规定,但考虑到公司主要领导已做了批示,遂同意拨付了款项。下列对谢某做法认定中正确的是( )。
根据消费税法律制度的规定,下列消费品中,不属于消费税征税范围的是()。
甲公司职工人数为300名,从2014年下半年起,由于生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2015年1月,经债权人申请,法院依照企业破产法规定,裁定甲公司进行重整。初步拟定的重整方案决定裁减50名职工,不支付经济补偿。甲公司要求被裁减人员办理解除
以下关于西方“结构主义”文学理论说法错误的是()。
数组Q[0..n-1]作为一个环形队列,f为当前队头元素的前一位置,r为队尾元素的位置,假定队列中元素的个数总小于n,队列中元素的个数是()。
研究表明男人比女人更容易得心脏病。
A、Stayathome.B、Attendacomputercourse.C、Celebratehismother’sbirthday.D、GotoSanFrancisco.D细节推断题。男士在介绍了妹妹的来信后说Iche
最新回复
(
0
)