最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配

admin2018-08-15 44

问题最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中发现，一些当时测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况，咨询了相关专家。专家建议：针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库；针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。
根据以上资料，回答下列问题：
下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是( )。

选项 A、请谈一谈你本人有哪些优点
B、请谈一下你对所面试工作的认识
C、请谈一谈你为什么希望进入本公司
D、请你举一个例子，设定一个目标，你如何完成

答案D

解析情境化的结构面试，即在面试中，被面试者需要回答的问题并不是一些抽象的或者与未来的实际工作联系不那么紧密的问题，而是他们将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题。

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在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到(　　)。

下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

劳动力市场均衡是()。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是(　　)。

劳动法律责任的特点主要有(　　)。

从社会保险责任分，社会保险法律关系主体包括()。

下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。

与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点是()。

下列属于社会服务机构的一般结构类型的是()。

人们一般以隋炀帝大业三年(607年)作为科举制度创立的开始，其标志是________。

A．头痛伴剧烈呕吐B．头痛伴癫痫C．头痛伴视力障碍D．头痛伴眩晕E．头痛伴发热关于头痛伴随症状与疾病的关系脑内寄生虫()

根据《水利水电工程施工组织设计规范》SL303—2017，导流隧洞弯曲半径不宜小于()倍洞径(或洞宽)。

决定预算线变动的因素主要包括()。

商代后期，青铜器的铸造工艺更加精湛，器型丰富，青铜器的纹饰主要分为动物纹饰和云龙纹饰两大类。()

影响劳动生产率的因素主要包括

Attentiontodetailissomethingeveryonecanandshoulddoespeciallyina【B1】______jobmarket.BobCrossley,ahumanresourc

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在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到( )。

下列关于稳定战略的说法正确的是( )。

劳动力市场均衡是()。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是( )。

劳动法律责任的特点主要有( )。

从社会保险责任分，社会保险法律关系主体包括()。

下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。

与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点是()。

下列属于社会服务机构的一般结构类型的是()。

人们一般以隋炀帝大业三年(607年)作为科举制度创立的开始，其标志是________。

A．头痛伴剧烈呕吐B．头痛伴癫痫C．头痛伴视力障碍D．头痛伴眩晕E．头痛伴发热关于头痛伴随症状与疾病的关系脑内寄生虫()

根据《水利水电工程施工组织设计规范》SL303—2017，导流隧洞弯曲半径不宜小于()倍洞径(或洞宽)。

决定预算线变动的因素主要包括()。

商代后期，青铜器的铸造工艺更加精湛，器型丰富，青铜器的纹饰主要分为动物纹饰和云龙纹饰两大类。()

影响劳动生产率的因素主要包括

Attentiontodetailissomethingeveryonecanandshoulddoespeciallyina【B1】______jobmarket.BobCrossley,ahumanresourc

在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到(　　)。

下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是(　　)。

劳动法律责任的特点主要有(　　)。