系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。

admin2013-03-12 71

问题系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。

选项 A、目标管理法
B、平衡计分卡法
C、关键绩效指标法
D、标杆超越法

答案C

解析关键绩效指标法的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心竞争力。其核心工作是建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系。

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系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。

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房地产定价目标中，实现预期利润，可分为哪些目标()。

房地产投资风险识别应根据项目的特点选用适当的方法。常用的方法有()。

下列选项中，关于国有土地上房屋征收的程序说法正确的是()。

相对于委托代理销售，房地产开发企业自行组织销售的优点不包括()。

业主应当按照设计预留的位置安装空调，没有预留设计位置的，应当按照物业服务企业指定的位置安装，并按照物业服务企业的安装要求做好噪音及冷凝水的处理，这是业主使用物业应当遵守的()。

关于房地产投资项目可行性研究报告的编制步骤，下列说法正确的有()。

在领导体制改革中，组织机构设置的原则包括()

第二心音的产生主要是由于

(　　)或者由于行业前景不好，或者由于经营管理不善，出现困难，甚至亏损，其股价走低，交投不活跃。

在()中，证券当前价格完全反映所有公开信息，仅仅以公开资料为基础的分析将不能提供任何帮助，未来的价格变化依赖于新的公开信息。

在技能形成过程中，练习中期出现进步的暂时停顿现象，在心理学上称为（）。

求下列各微分方程的通解或在给定初始条件下的特解

Comparedwithadultslearningaforeignlanguage,childrenlearntheirnativelanguagewithease.Gesturesandfacialexpressio

Tellhimheshouldstop______andgetsomesleep.

Readthememoandcoursebelow.Completetheformbelow.Writeawordorphrase(inCAPITALLETTERS)oranumberonlines41-45on

Everyemployerwantsandneedsemployeeswhocansuggestimprovementsinanhonestandconstructivemanner．

系统绩效考核的方法中，( )的目的是建立起一种机制，将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准，以增强组织核心的竞争力。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

房地产定价目标中，实现预期利润，可分为哪些目标()。

房地产投资风险识别应根据项目的特点选用适当的方法。常用的方法有()。

下列选项中，关于国有土地上房屋征收的程序说法正确的是()。

相对于委托代理销售，房地产开发企业自行组织销售的优点不包括()。

业主应当按照设计预留的位置安装空调，没有预留设计位置的，应当按照物业服务企业指定的位置安装，并按照物业服务企业的安装要求做好噪音及冷凝水的处理，这是业主使用物业应当遵守的()。

关于房地产投资项目可行性研究报告的编制步骤，下列说法正确的有()。

在领导体制改革中，组织机构设置的原则包括()

第二心音的产生主要是由于

( )或者由于行业前景不好，或者由于经营管理不善，出现困难，甚至亏损，其股价走低，交投不活跃。

在()中，证券当前价格完全反映所有公开信息，仅仅以公开资料为基础的分析将不能提供任何帮助，未来的价格变化依赖于新的公开信息。

在技能形成过程中，练习中期出现进步的暂时停顿现象，在心理学上称为（）。

求下列各微分方程的通解或在给定初始条件下的特解

Comparedwithadultslearningaforeignlanguage,childrenlearntheirnativelanguagewithease.Gesturesandfacialexpressio

Tellhimheshouldstop______andgetsomesleep.

Readthememoandcoursebelow.Completetheformbelow.Writeawordorphrase(inCAPITALLETTERS)oranumberonlines41-45on

Everyemployerwantsandneedsemployeeswhocansuggestimprovementsinanhonestandconstructivemanner．

(　　)或者由于行业前景不好，或者由于经营管理不善，出现困难，甚至亏损，其股价走低，交投不活跃。