首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
若采取乐观准则,选择( )方案是最优的。 若采取悲观准则,选择( )方案是最优的。
若采取乐观准则,选择( )方案是最优的。 若采取悲观准则,选择( )方案是最优的。
admin
2009-02-15
13
问题
若采取乐观准则,选择( )方案是最优的。
若采取悲观准则,选择( )方案是最优的。
选项
A、A1
B、A2
C、A3
D、都可以
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/z50M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列选项中不属于收入政策范畴的有()。
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年,随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。 根据上述资料回答下列问题:与此同时,公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备,所有机
某公司从事销售工作的李某申请劳动仲裁,要求公司给付拖欠的三个月工资、业务提成等共计7万余元。劳动仲裁委裁决公司给付李某1万余元。因对劳动仲裁委的裁决不服。公司起诉至法院,要求撤销仲裁裁决,李某返还侵占公司的销售款4.7万余元,并返还借款1000元。最终,法
阳光公司是一家拥有500名员工,经营良好的人力资源咨询公司,它同时为多个客户进行许多项目。这家公司有良好的信誉,有近25%的业务来自于老客户。考虑到将来的业务,它瞄准了成长中的公司,并且也有很大的收获。由于业务的扩大,一些事情变得很紧迫,员工要尽力完成工作
规模比较小,但可以发挥重要职能的核心组织,同时具有决策集中化程度高,部门化程度低的组织形式,这是()。
下列属于影响个人之间出现收入差距的原因的是()。
国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交()讨论通过。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)如果鼓励一个部门更好的工作,小李建议采用团队奖励计划,主要
()能够显示本企业员工平均收入的高低,能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。
劳动力供给曲线无弹性是指()。
随机试题
The18th-centurystatesman,EdmundBurke,oncesaid"Allthatisneededforthetriumphofamisguidedcauseisthatgoodpeople
颌面部间隙感染最常见的原因是
患者,男性,19岁,患病1周,牙龈乳头坏死,前牙唇侧明显,坏死形成溃疡处凹陷,表面灰白色假膜,触之出血明显,口腔有腐性口臭。体温37.8℃,颏下淋巴结肿痛,既往未出现全身明显异常现象。在局部处理同时,选择全身最佳用药是
A.血色素B.黑色素C.胆红素D.含铁血黄素E.脂褐素慢性肺淤血时,肺泡腔内的巨噬细胞含有
仲裁是与民事诉讼有显著区别的一种纠纷解决方式,关于仲裁的特点,下列说法正确的是:()
()属于体语沟通。
侦查实验应禁止( )。
从遗传学角度看,新生儿中男女性别比例应是一样的,2000年12月份,北京儿童医院共接生了新生儿134名,其中男婴68名,女婴66名,女婴的理论次数应为()
间接故意与过于自信的过失区别的关键是()
主体认识活动包含有对信息的选择、重构等成分,这里的选择和重构是指()。
最新回复
(
0
)