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  3. 某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题） 如果鼓励一个部门更好的工作，小李建议采用团队奖励计划，主要

某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题） 如果鼓励一个部门更好的工作，小李建议采用团队奖励计划，主要

admin2013-01-04  79
问题 某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。（2008年真题）
如果鼓励一个部门更好的工作，小李建议采用团队奖励计划，主要有(    )。
选项 A、基于团队的奖励计划
B、收益分享计划
C、个人奖励计划
D、全员奖励计划
E、表扬计划
答案A,B
解析 奖励计划因素：(一)基于团队的奖励计划；(二)收益分享计划。
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