首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。 ( )(2016年)
在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。 ( )(2016年)
admin
2019-07-13
83
问题
在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。 ( )(2016年)
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/yxa0777K
本试题收录于：
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
根据票据法律制度的规定，下列背书行为无效的是()。
根据营改增的规定，单位和个体工商户向其他单位或者个人无偿提供交通运输业、邮政业和部分现代服务业服务，视同提供应税服务，征收增值税；但以公益活动为目的或者以社会公众为对象的除外。()
某餐饮企业2014年2月份购置一台税控收款机，取得的增值税普通发票上注明价税合计金额为11．7万元，当月该餐饮企业提供餐饮服务取得营业收入120万元，其中含销售酒水收入20万元，则该餐饮企业2014年2月应纳营业税()万元。
纳税人兼营非增值税应税项目的，未分别核算的，由主管税务机关核定货物或者应税劳务的销售额。()
医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。()
老王已经从事工作12年，2011年4月1日老王加盟A公司，与公司签订3年期劳动合同，2013年8月1日因病无法从事工作，开始病休。则老王可以享受的医疗期为()个月。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为()年。
甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是()。
2015年甲IT公司(以下简称“甲公司”)与多名员工发生了劳动争议，具体情况如下：(1)高级管理人员周某1月份与甲公司终止劳动合同，双方签订有竞业限制协议、约定了竞业限制经济补偿和违约金。终止劳动合同后，甲公司财务人员按照约定每月向周某指定的个人账户中
赵某2014年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2014年1月10日正式签订了书面劳动合同。后来，甲银行为精简编制对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致后，自2015年6月1日解除劳动合同。2015年8月1日，乙劳务服务中心将赵
随机试题
毒性危险化学品可通过呼吸道、消化道和皮肤进入人体，并对人体产生危害。危害的表现形式有刺激、过敏、致癌、致畸、尘肺等。下列危险化学品中，能引起再生障碍性贫血的是()。
下列病原菌引起的感染中不属于特异性感染的是
根据风险的潜在损失形态，风险可分为( )。
下面关于城镇体系的说法正确的是()。
下列情形中，监察人员不需要回避的是()。
在通货膨胀时期，企业对存货的计价采用后进先出法，这反映了()的会计信息质量要求。
只要课堂气氛活跃就有好的课堂教学质量。()
下列属于社会公德特点的有()。
Accordingtothepassage,AmericanscanaccepteverythingEXCEPTthat______.
WhatisthepurposeofMrs.Harris’visittotheheadmaster?
最新回复
(
0
)
