首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法一般由( )制度组成。(2005年11月三级真题)
劳动法一般由( )制度组成。(2005年11月三级真题)
admin
2013-07-03
41
问题
劳动法一般由( )制度组成。(2005年11月三级真题)
选项
A、职业培训制度
B、劳动标准制度
C、劳动争议处理制度
D、社会保险制度
E、劳动法的监督检查制度
答案
A,B,C,D,E
解析
我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成:①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/yPov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
调查问卷中封闭式问题的具体方式有()。
ABC分类管理方法中,下列说法不正确的是()。
推销员在推销社交中,既要重视推销商品,也不能忽视建立关系,树立形象。这是遵循了社交基本原则中的()。
按照自家企业的业态和定位明确企业经营的商品和服务的目标,在满足顾客需求过程中,确定在哪些环节形成与竞争对手的差别,形成竞争优势,这属于()。
我国《劳动法》规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。
劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过()。
实现企业各项目标的关键,在于正确确定目标市场的需要和欲望,并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务,进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。这种市场营销观念叫作()。
C公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息,全厂员工无不欢欣喜悦,尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
某公司10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限为8
随机试题
再生障碍性贫血特点为
A.正气不足,神气不旺B.正气未伤,精气未衰C.精亏气损神衰D.阴阳离绝的危候E.临终前的预兆
A.胃肠道反应B.二重感染C.造血系统损害D.肾损害E.过敏性休克
A.不超过20℃B.避光且不超过20℃C.2℃~10℃D.10℃~30℃E.2℃~8℃根据《中国药典》“凡例”【贮藏】项下的规定阴凉处所指的环境条件是()。
开发控制可以分为通则式和判例式,下列国家的开发控制属于判例式的是()。
A经济技术开发区内某保税集团开展来料加工业务,应自料件进口之日起一年内加工成品出口,如有特殊情况需延长加工期的,牵头企业应向主管海关申请,但延长期最长不得超过()。
纳税人不能按照税法规定的纳税期限缴纳税款,可以申请延期缴纳税款的特殊情况是()。
A注册会计师接受委托,对甲公司提供鉴证业务。A注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。A注册会计师无法将鉴证业务风险降至零,其主要限制因素有()。
教学评价:在完成教学规划、教学资源准备和教学方案实施后,您将进入教学评价阶段,在这部分您需要评价已完成的课堂教学及学生的学习情况。在进行此操作之前,我们需要了解您对教学评价基本知识的理解,然后,您将会在给定的具体情境下对学生的有关数据进行分析,最后需要您
设方程exy+y=cosx确定y为x的函数,则dy/dx=________.
最新回复
(
0
)