首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
经理给予工程师一只香蕉还可看成是对员工的一种( )。 对员工进行激励的过程中,通常依据的理论有( )。
经理给予工程师一只香蕉还可看成是对员工的一种( )。 对员工进行激励的过程中,通常依据的理论有( )。
admin
2009-02-15
51
问题
经理给予工程师一只香蕉还可看成是对员工的一种( )。
对员工进行激励的过程中,通常依据的理论有( )。
选项
A、需要层次理论
B、三种需要理论
C、公平理论
D、领导的行为理论
答案
C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/y4uM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
网络计划的关键线路是由()联结起来形成的通路。
下列进口设备交货方式中,买方风险最大的是()。
某新建建设项目生产单一产品,正常年份的设计生产能力为100万件,年固定成本为580万元,每件产品销售价格预计为60元,营业税金及附加为销售单价的6%,单位产品的变动成本为40元。该项目单位产品价格的盈亏平衡点为()元/件。
双代号网络计划中,虚箭线的主要作用是()。
依据直观材料、人的实践和主观判断得到预测结果的方法是()。
国民经济评价采用的参数是由国家统一测定的()。
下列招标人行为中,属于排斥投标人或潜在投标人的是()。
某市地铁建设项目进行公开招标,最终由东方建筑公司中标,合同总价为3.5亿元,工期定为一年,承包合同约定按工程预算总额的259/6预付备料款;开工后按月结算工程款,并按理论方法扣回备料款;经过计算,双方约定该工程主要材料和结构件金额约占工程总造价的60%。
房地产开发项目工程设计应遵循的基本原则有()。
资料:某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予
随机试题
抽油机主机是由底座、减速箱、曲柄、平衡块、连杆、横梁、支架、游梁、驴头、悬绳器、()和各种连接轴承组成。
室性心动过速伴严重血流动力学障碍时,终止发作首选
血清酶活性测定时,通常采用
房屋所有权登记收费住房按套收取,每套收费标准为80元,住房以外的其他房屋按宗定额收取。
10kV及以下装有可燃性油浸电力变压器的变电所,当设在耐火等级为二级的建筑中,建筑物应采取全面防火措施。()
根据证券法律制度的规定,下列关于上市公司收购人义务的表述中,不正确的是()。
小王步行的速度比跑步慢50%,跑步的速度比骑车慢50%。如果他骑车从A城去B城,再步行返回A城共需要2小时。小王跑步从A城到B城需要()分钟。
ThemajorproblemwithE-mailisthatitis(1)easytousethatpeoplecanbecome(2)withmessages.(3)theycanpossiblyansw
在下面的VisualFoxPro表达式中,运算结果不为逻辑真的是()。
打开http://localhost/web/intro.htm页面,浏览对各个汽车品牌的介绍,找到查看更多汽车品牌介绍的链接,在考生文件夹下新建文本文件searchadress.txt,复制链接地址到searchadress.txt中,并保存。
最新回复
(
0
)