首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述企业高层管理者必须要解决的三个课题。
简述企业高层管理者必须要解决的三个课题。
admin
2015-01-19
54
问题
简述企业高层管理者必须要解决的三个课题。
选项
答案
企业的上层结构构成了企业管理上层问题的主要来源,是企业高层管理者必须要解决的三个课题。 (1)企业愿景与文化。 企业的高层经营者必须确定企业未来发展的愿景,也就是企业发展的方向。而且,还要确定独特的企业文化。 (2)企业战略与组织。 企业要经营得好,就必须在战略上胜人一筹。同时企业也要构架好自己的企业,要使企业的企业架构能够更有效率地搭配战略的布局。 (3)管理平台。 当战略和企业架构成功之后,企业必须建立一个高效率运作的管理平台,才能使企业的战略和企业科学地运作起来,才能使企业的愿景与文化变成现实。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/y3zR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
组织向过程团队的演变需要面对哪些挑战?
在贸易自由化条件下,各国能从经济增长和生产力提高中获益,因为各国可以专门生产自己有优势的产品而进口在他国生产更有效率的产品。()
一家国内公司和一家外国公司共同分担开发新产品或在国外建立生产设施的成本,两家公司构成()。
拓宽沟通渠道,需要()
依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是()
组织环境情景案例情景1:我国的永久、飞鸽自行车都是国内外久负盛名的优质产品,但在卢旺达却十分滞销,因为卢旺达是一个山地国家,骑自行车的人经常要扛车步行,我国的永久、飞鸽自行车重量大,令当地人感到十分不便。日本人瞅准这一空子,在做了详细的市场调查后
惠普之道美国惠普公司创建于1939年,主要专注于生产打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。2007年年营业额为1043亿美元,员工数32万人。惠普公司不但以卓越的业绩跨入全球百家大公司行列,更以其对人的尊重与信任的企业精神而闻名于世。
出现多头领导、会出多门,导致下级无所适从等现象是违背了组织设计的哪一原则?()
对于管理的概念,为什么不存在唯一的定义?你对管理是怎样理解的?
随机试题
患者,女性,45岁。3小时前车祸头部受伤,伤后立即昏迷,做CT后入院,入院检查中度昏迷,右瞳散大,光反射消失,左上下肢肌张力增高,病理征(+),左顶枕有直径4.0cm头皮下血肿,CT示右额颞部高密度新月影像。诊断是
粉体的密度的大小顺序正确的( )。
下列关于工程分包和联合体承包活动相关连带责任的表述中,正确的是()。
细水雾灭火系统供水设施安装主要包括()、储水箱、储水瓶组与储气瓶组安装准备、安装要求和检查方法。
下列规范性文件中,()不能设定限制人身自由的行政处罚。
在语文学习中,教师是学习活动的()。
18,4,12,9,9,20,(),43。
程序段如下;s=0ForI=5to-1step-2S=s+INextIPrintI语句S=S+I执行的次数和最后I的值分别为()。
NarratorListentopartofatalkinamassmediaclass.Nowgetreadytoanswerthequestions.Youmayuseyournotest
Dreamingisa"moodregulatorysystem,"saysRosalindCartwright,PhD,chairmanofthepsychologydepartmentatRushUniversity
最新回复
(
0
)