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人力资源规划的制定依据是( )。
人力资源规划的制定依据是( )。
admin
2014-05-20
26
问题
人力资源规划的制定依据是( )。
选项
A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境
答案
D
解析
人力资源规划的狭义定义包含三个含义:①人力资源规划的制定依据是组织的战略目标和外部环境;②保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应;③人力资源规划在实现组织目标的同时,也满足个人利益。
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