2. 职业资格
  3. 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。

核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。

admin2019-07-25  21
问题 核定用人数量时，比例定员法适用于(    )的定员。
选项 A、食堂工作人员   
B、卫生保健人员
C、工程技术人员   
D、托幼工作人员
E、政治思想工作人员
答案A，B，D，E
解析 企业劳动定员的方法主要是：①按劳动效率定员；②按设备定员；③按岗位定员，分为设备岗位定员和工作岗位定员，检修工、检验工、值班电工、茶炉工以及清洁工等可以按照这种方法来定；④按比例定员，对于企业中的非直接生产人员、辅助生产工人、政治思想工作等人员可以按照比例定员，这种方法还主要适用于企业食堂工作人员、托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。实际应用中，应该根据具体情况，例如，机械制造、纺织企业应以效率和设备定员为主，冶金、化工、轻工企业应以岗位定员为主。
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