2. 职业资格
  3. 人力资源预测的局限性不包括( )。

人力资源预测的局限性不包括( )。

admin2017-09-13  54
问题 人力资源预测的局限性不包括(    )。
选项 A、顾客需求多变
B、知识水平的限制
C、预测的代价昂贵
D、环境的不确定性
答案A
解析 人力资源预测的局限性表现在以下几个方面：①环境可能与预期的情况不同，人力资源预测并非完全严谨的科学，企业的生存环境充满了复杂性和不确定性；②企业内部的抵制，人力资源规划体系的引入可能会改变企业中不同群体之间的利益分配关系，招致企业内部的反对倾向；③预测的代价高昂，人力资源预测需要投入大量的人力、物力、财力，而人力资源的收益很难评估；④知识水平的限制，人力资源预测要求预测者具有高度的想象力、分析能力、独创性来做出抉择。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/xgIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)