首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
常用的岗位评价方法有( )。
常用的岗位评价方法有( )。
admin
2018-07-16
64
问题
常用的岗位评价方法有( )。
选项
A、排序法
B、因素比较法
C、归类法
D、海氏评估法
E、计点法
答案
A,B,C,D,E
解析
常用的岗位评价方法有排序法、归类法、因素比较法、计点法、海氏评估法等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/vnEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按用途分类,可将劳动定额划分为()。
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用()。
在亨利.明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括()。
()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
下列关于劳动力的说法不正确的是()。
在岗前培训过程中,正式和系统的岗前培训跟踪很有必要。调查的内容不包括()。
()是劳动权的核心。
()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
影响课堂效果的因素有()。
随机试题
第二审法院通过对案件的审理,认为原判认定事实没有错误,适用法律正确,只是量刑不当,应当
A.实热B.实寒C.虚热D.虚寒E.真寒假热阳偏衰所形成的病理变化是()
某工厂有1台同步电动机,额定功率1250kW,额定交流三相电压6kV,额定电流0.144kA,额定转速375r/min,该同步电动机的起动转矩与额定转矩之比为1.1,生产机械的静阻转矩为0.3TN,采用电抗器降压起动,起动电抗器每相额定电抗值为1.05
关于管辖制度的表述,下列哪些选项是不正确的()。
下列有关稀释每股收益的说法中,不正确的是()。
根据以下资料,回答问题。采购经理指数(PMI),是通过对企业采购经理的月度调查结果统计汇总编制而成的指数。PMI体系涵盖了企业采购、生产、流通等各个环节,新订单、生产率、雇员、供应商配送时间、库存等商业活动指标反映了商业活动的现实情况,综合指数则
宪法的根本地位取决于其确认、维护和巩固国家权力和政治制度,确认、保护和巩固经济基础,促进法制的完备和健全,并保障公民的基本权利和义务。()
根据法律的规定,我国义务教育学校的内部管理体制为()。
•Readthetaxandnotebelow.•CompletethenotetoMaryBrown.•Writeaword,phraseornumberinspaces41-45onyourAnswe
EnglishforSpecificPurposesESP:EnglishforSpecificPurposesESL:EnglishasaSecondLanguageI.DifferencesbetweenESPa
最新回复
(
0
)