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  3. 新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。

新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。

admin2015-10-09  36
问题 新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量(    )。
选项 A、工作分析的有效性
B、工作研究的有效性
C、需求诊断的有效性
D、招聘的有效性
答案D
解析 招聘是否有效，要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意，说明招聘工作比较成功；反之，就要进一步寻找原因。
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