首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
结构工资制的基本构成包括( )。
结构工资制的基本构成包括( )。
admin
2013-02-23
38
问题
结构工资制的基本构成包括( )。
选项
A、基础工资
B、岗位工资
C、效益工资
D、奖励工资
E、年功工资
答案
A,B,C,E
解析
本题考查结构工资制的基本构成。结构工资制的基本构成包括:①基础工资;②岗位(职务)工资或技能工资;③效益工资;④年功工资。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/xHcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
薪酬对企业的主要作用不包括()。
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果被应用于()。把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法,此种方法的优点在于()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响,在职培训可分为()。
经营者薪酬不包括()。
工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。工作设计的目的,一方面为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理,提高工作效率;另一方面也希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化,进而达到激励的效果。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸弓f更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资
某企业是一所大型的国有企业,有员工3000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果较差。现在企业引进绩效考核杌制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的行政
劳动者依法享受婚假、丧假期问,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。
随机试题
A.在岗执业、标识明确B.诚信服务、一视同仁C.履职尽责、指导用药D.加强交流、合作互助执业药师不得虚假宣传药品疗效和药品风险,体现了()。
甲、乙二公司拟募集设立一股份有限公司。他们在获准向社会募股后实施的下列哪些行为是违法的?()
下列说法中,不符合我国《民事诉讼法》规定的有:()
为提高土地利用率,中、小学规划设计采取的正确措施是:[2017-40]
某地下消防水池采用钢筋混凝土结构,其底部位于较完整的中风化泥岩上,外包平面尺寸为6m×6m,顶面埋深0.8m,地基基础设计等级为乙级,地基土层及水池结构剖面如图9-12(Z)所示。假定,水池外的地下水位稳定在地面以下1.5m,粉砂土的重度为19kN/
下列各项中,属于企业流动负债的是()。
李先生想成为某社会工作机构的志愿者,该机构工作人员与他面谈,了解他做志愿者的动机和技能,并就本机构是否需要像李先生这样的志愿者与同事进行讨论。这些工作属于志愿者管理过程中的()。
个人收入主要包括两部分:一是劳动者报酬;二是非劳动收入。下列选项中属于劳动者报酬范畴的是()。
张兴、王强、李超、刘奇、赵亮五个人围着圆桌喝茶,一共有多少种不同的入座方法(只要每个人左右的人都是相同的算同一种方法)?()
(2008下系分)某软件开发团队欲开发一套管理信息系统,在项目初期,用户提出了软件的一些基本功能,但是没有详细定义输入、处理和输出需求。在这种情况下,该团队在开发过程应采用______。
最新回复
(
0
)