首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。
admin
2021-08-18
47
问题
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。
选项
A、稳定系数
B、内在一致性系数
C、等值系数
D、外在一致性系数
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/xDbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某地机场年度旅客吞吐量近800多万人，在航站楼进口处原设有20个值机柜台负责接待旅客，办理登机卡，托运行李。随着出港旅客流量的日益增长，为了提高服务质量，尽可能地减少旅客的等待时间，机场旅客服务中心从2013年起，又增加了10个值机柜台。同时，采用新的工作
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了重新设计，从各个管理岗位上精简下了200多人，使得机构更加精简而富有效率。2013年
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前，公司共有138人，其中三个事业部104人，后
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业，大约有150名员工，比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强，飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中，公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深入的调查发现次品率
简述设设计培训效果评估方案的基本步骤。
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。
头脑风暴法的优点是()。
随机试题
A.insightfulB.hugeC.immenseD.quantityE.qualityF.declinedG.commonH.greatlyI.involvedJ.conc
噪声对听觉外系统的影响包括
A．直方图B．直条图C．圆图D．普通线图E．统计地图用于表示事物内部各部分的构成比宜用
对从事房地产经纪业务的人员必须是()。
依据《环境影响评价法》，建设单位或者其委托的环境影响评价机构决定举行听证会征求公众意见的，应当在举行听证会的()日前，在该建设项目可能影响范围内的公共媒体或者采用其他公众可知悉的方式，公告听证会的时间、地点、听证事项和报名办法。
(2014年)如果企业存在境外业务，在选定境外经营的记账本位币时，应当考虑的因素有()。
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
某社区组织开展知识竞赛，有5个家庭成功晋级决赛的抢答环节，抢答环节共5道题。计分方式如下：每个家庭有10分为基础分；若抢答到题目，答对一题得5分，答错一题扣2分；抢答不到题目不得分。那么，一个家庭在抢答环节有可能获得()种不同的分数。
设计一个关于中小学生家庭作业负担的调查，写出调查题目、取样方法、研究工具及方法、资料回收和处理的方法。
Whatisthewomangoingtodo?
最新回复
(
0
)
