首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
依据形成原因的不同,那些已经有一段时间没有需求的商品属于( )。
依据形成原因的不同,那些已经有一段时间没有需求的商品属于( )。
admin
2013-04-04
69
问题
依据形成原因的不同,那些已经有一段时间没有需求的商品属于( )。
选项
A、周期库存
B、缓冲库存
C、战略库存
D、不良库存
答案
D
解析
呆滞库存也叫积压库存或不良库存,通常指那些已经有一段时间没有需求的商品或已经丧失使用价值的商品。呆滞库存既可能在任何地方都是过时的、无用的,也可能只是在某个库存点是过时的、无用的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/x8cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
社会保险费的代缴、基金的管理、待遇的发放以及退休、失业人员的服务管理工作,由()承担、组织。
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见。因而和下级相处的并不好。一
小王、小李和小马共同毕业于某名牌大学的人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察学习、研究、分析、评估和解决问题;小李刚喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有协作或数理分析能力,能够听从指示完成琐
某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了
职能制组织形式的缺点是()。
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。
根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。
根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括()。
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看
(2012年)采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
随机试题
工具的使用寿命与其()质量有着极其密切的关系,因此必须掌握其热处理特点,根据不同的性能要求采用不同的热处理方法。
李清照在词论方面的重要主张是()
电子商务产品的发展趋势有
人在“劳动过程结束时得到的结果,在这个过程开始时就已经在劳动者的表象中存在着,即已经观念地存在着。”这种观点表明()
下列是有关财产租赁的转租问题,说法正确的是()。
()是会计电算化的丰富发展阶段。
一国货币对外升值后会引起的经济现象包括()
衡量公安工作的最高标准是()。
村民委员会法实施十几年以来,农村的基层民主进一步发展,公民有序的政治参与不断扩大,人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利逐步得到保证。这体现了()。①我国的民主是全民的真正的民主②我国的人民民主具有真实性的特点③我国人民享
Thejudgmentthatcigarettesmokingis【B1】______tohealthistheresultofmorethan30yearsofresearchcarriedonbyhundred
最新回复
(
0
)