费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括( )。

admin2019-11-01 75

问题费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括( )。

选项 A、领导与下属关系
B、工作结构
C、职权
D、工作环境

答案D

解析费德勒的权变理论将情景因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构、职权。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/x4MM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前()以书面形式通知用人单位。
关于团队奖励计划下述错误的是()。
()依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。
领导者的日常沟通行为包括()。
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司，为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力，公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以和下级相处并不好。一年过去了，他并没有使公司达到预期的目标，公司董事会在他的续聘问题上存在
评估工作激励程度的方法是()。
工作轮换法的优点不包括()。
关于人员筛选方法，正确的是()。
小张毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，小张升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的
张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产。因此，张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能

随机试题

试述作为公共政策学研究对象的公共政策可区分的几个层次。
若要永久删除文件或文件夹，使用的操作方法为()。
甲公司(集体企业)自1998年起，以该公司的名义，采取流动吸资、以新还旧、虚构集资用途、以高回报率为诱饵，向社会募集资金8亿元。集资款小部分用于还本付息，大部分用于挥霍性投资或者随意处分。案发前归还2亿4千万元，追回3亿4千万元，造成3亿元损失。此外，甲公
职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关人员做好安全生产责任制的()，职能机构工作人员在()职责范围内做好安全生产工作。
一次还本付息的长期借款计提利息时,贷方记入()。
基金托管人发现基金管理人的投资指令违反基金合同约定的，应立即通知()，并及时向()报告。
证明：函数是奇函数。
【2014．广西】皮亚杰的研究表明，感知运动阶段的一个显著标志是儿童渐渐获得()。
唐某有甲、乙、丙成年子女三人，于2002年收养了孤儿丁，但未办理收养登记。甲生活条件较好但未对唐某尽赡养义务，乙丧失劳动能力又无其他生活来源，丙长期和唐某共同生活。2004年5月唐某死亡，因分配遗产发生纠纷。则下列表述正确的有()。
WhenThomasKeller,oneofAmerica’sforemostchefs,announcedthatonSept.1sthewouldabolishthepracticeoftippingatPer

最新回复(0)

费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前()以书面形式通知用人单位。

关于团队奖励计划下述错误的是()。

()依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

领导者的日常沟通行为包括()。

评估工作激励程度的方法是()。

工作轮换法的优点不包括()。

关于人员筛选方法，正确的是()。

试述作为公共政策学研究对象的公共政策可区分的几个层次。

若要永久删除文件或文件夹，使用的操作方法为()。

职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关人员做好安全生产责任制的()，职能机构工作人员在()职责范围内做好安全生产工作。

一次还本付息的长期借款计提利息时,贷方记入()。

基金托管人发现基金管理人的投资指令违反基金合同约定的，应立即通知()，并及时向()报告。

证明：函数是奇函数。

【2014．广西】皮亚杰的研究表明，感知运动阶段的一个显著标志是儿童渐渐获得()。

WhenThomasKeller,oneofAmerica’sforemostchefs,announcedthatonSept.1sthewouldabolishthepracticeoftippingatPer