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劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以解除劳动合同,但需要提前( )以书面形式通知用人单位。
劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以解除劳动合同,但需要提前( )以书面形式通知用人单位。
admin
2010-05-06
60
问题
劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以解除劳动合同,但需要提前( )以书面形式通知用人单位。
选项
A、15日
B、30日
C、45日
D、60日
答案
B
解析
劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以解除劳动合同;但除法律有专门规定外(如《劳动法》第32条规定的情形),要按《劳动法》第31条的规定,提前30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者违反了劳动法规定的条件随意解除劳动合同,对用人单位造成经济损失,就要承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/LUrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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