首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
admin
2017-09-13
42
问题
对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。
选项
A、互相沟通
B、互相激励
C、互相促进
D、互相竞争
答案
D
解析
对员工而言,绩效管理具有的功能是相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wqIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是人力资源开发的最高目标。
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
()也称为详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料,为了达到这个目的,分析者常常在开始工作时要根据()进行分析。
职业技能的特点包括()。
以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法,不包括()。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
培训项目规划中较容易被企业忽略的是()
集体合同中()的部分,一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。(2004年6月三级真题)
随机试题
A.真溶液类B.胶体溶液类C.固体分散类D.气体分散类E.微粒类糖浆剂按分散体系分类属于
产品品种指标
削痂
牙髓坏死的临床表现为
适用于心虚胆怯型心悸的治法是适用于心阳不足型心悸的治法是
产业组织政策的目的是()。
中国主张建立国际政治经济新秩序是()。
下列哪个教育观念不属于夸美纽斯?()
查询同时选修课程号为C1和C5课程的学生的学号,正确的命令是
Ifyouwalkthroughthestreetsofanybigcityatsixorseveninthemorning,thechancesareyouwillseewomenhurryingalon
最新回复
(
0
)