首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于职位评价方法的表述错误的有( )。
下列关于职位评价方法的表述错误的有( )。
admin
2021-12-03
68
问题
下列关于职位评价方法的表述错误的有( )。
选项
A、排序法简单,不必请专家参与,成本较低
B、排序法一般为小型企业所采用
C、分类法是整体的综合性评价方法,可进行精确评比
D、分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类,然后再分若干等级
E、排序法一般宜于大型企业采用
答案
C,D,E
解析
排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业;分类法是整体的综合性评价方法,因此不能进行精确评比,其标准的制订主要是从分类和分级同时进行的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wko0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
关于税法的特点,下列说法不正确的有()。
采用系数法预测收支指标的关键是掌握有关()之间的内在联系即系数。
将自产委托加工的货物用于集体福利或个人消费__________征收增值税,单位聘用的员工为本单位提供的加工、修理、修配劳务__________征收增值税。()
某企业正在考虑某设备的技术改造问题,该设备的原始价值K0=16000元,每年低劣化增加值λ=1000元,更新时无残值。请根据以上资料,回答下列问题:对该设备进行技术改造时应遵循的原则是()。
下列关于企业价值的说法,正确的有()。
影响决策集权与分权程度的主要因素包括()。
某公司因开拓市场的需要,决定新增加四名销售部部长,其中一名由公司内部员工通过考核的方式担任,另外三名通过招聘的方式录用而且要求应聘者具有爱岗敬业的精神且年龄不超过25周岁。结合所学知识回答下列问题:不属于企业层面对新招聘的员工进行培训需求分析的内容的
原先被顾客认为质量好的产品会因为顾客要求的提高而不再受到顾客的欢迎,因而组织需要不断地调整对质量的要求,这说明质量具有()。
根据迈克·波特提出的“五力模型”,在行业中普遍存在五种竞争力量,分别是行业内现在企业竞争,新进入者的威胁,替代品的威胁,购买者的谈判能力和()。
未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为()。
随机试题
下列关于操作系统的叙述,正确的是________。
药学服务的主要功能
导致代谢性碱中毒的原因中。不包括
男性患者,57岁,持续性蛋白尿1年余,恶心、呕吐、头晕、面色苍白3个月,伴腰骶部疼痛,X线片示骨盆弥漫性骨质疏松,血清蛋白电泳见M蛋白,辅助检查示贫血患者男性,65岁,发现蛋白尿、血尿2个月余入院,既往有心肌病病史,巨舌综合征,入院后肾活检示电镜下特异
A.13寸B.12寸C.9寸D.6寸E.5寸
男,25岁,建筑工人。右足底被铁钉刺伤12天,突然出现张口困难,继之出现苦笑面容,角弓反张,声响及触碰患者可诱发上述症状,患者神志清楚,不发热。该病属于
有下列情况之一不得评为优质结构工程()。
课外辅导是上课的必要补充,其内容不包括()。
张家欲购买刘家的老宅,刘家一直没有同意,后张家见刘家人老势弱,迫使刘家在自己起草的房屋买卖协议上签了字。张家的行为主要违背了下列哪项民法原则?()
子どもは成長するにしたがって知惠がつく。
最新回复
(
0
)