( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

admin2021-12-07 70

问题 ( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

选项 A、笔试
B、面试
C、背景调查
D、筛选申请表

答案C

解析背景审查虽然并不像行为面试那样意义重大，但它往往是招聘与甄选过程的最后一道防护墙，它很有可能挽回在此之前所有环节上犯下的一些错误，从而避免造成更大的损失。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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