首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
admin
2009-11-27
54
问题
( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
选项
A、全部实际工作时间
B、制度工作时间
C、制度内实际工作时间
D、日历时间
答案
D
解析
工作时间由日历时间、制度公休时间、制度工作时间、缺勤时间、出勤时间、停工时间、非生产时间、制度内实际工作时间、加班时间和全部实际工作时间构成。其中日历时间是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/wFzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于社会知觉的范围。
同仁堂是中华药业老字号,奉行“修合无人见,存心有天知”的信条,以诚相待,童叟无欺。1988年,我国南方一些城市暴发甲型肝炎,板蓝根冲剂供不应求,有人提议同仁堂借机提价以获取企业发展资金。但同仁堂坚持“兢兢业业,汲汲济世”的宗旨,没有提价。还有一次,一顾客反
妄想是一种脱离现实的病理性思维,它的主要特点有()。
难度是指项目的难易程度。用P代表。P值越(),难度越低。
对信度的评估方法()。
有目的、有计划地观察,记录被试者在一般生活条件下的言语和行为表现,并以此分析心理发展特征和规律的研究方法,是()。
节约是企业兴盛的重要保证,主要表现在()。
广义的侵犯包括以下()的情况。
柯达如何走进日本柯达公司生产的彩色胶片在70年代初突然宣布降价,立刻吸引了众多的消费者,挤垮了其他国家的同行企业,柯达公司甚至垄断了彩色胶片市场的90%。到了80年代中期,日本胶片市场被富士所垄断,富士胶片压倒了柯达胶片。对此,柯达公司进行了细心的研
A单位2008年7月份员工变动情况为:7月1日56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
随机试题
A、HecansearchinformationontheInternet.B、Hecanlookforbooksonthesubject.C、Hecanaskhisteachersforhelp.D、Heca
Whydowelaugh?Foryearsscientistshaveaskedthemselvesthisquestion.Noanimalslaughandsmile—onlyhumanbeingsdo.Sod
下列腧穴中,属于募穴的有
五皮散的组成药物是
某产品过去5年的销售额与目标市场人均收入的数据如表2-1所示,预计2007年该产品的目标市场人均收入为1800元。已知如下数据:2000~2004年历年产品销售额的平方和为6465;2000~2004年历年人均收入的平方和为7652500;20
卫生注册证书和卫生登记证书有效期( )年。
以下属于商业企业常用存货发出方法有()。
一个人在解决问题时能触类旁通,说明这个人的思维具有()。
()是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力,是秘书人员智力结构的核心要素,其他要素均为其服务并受其支配。
以下关于面神经的论述哪项是错误的()。
最新回复
(
0
)