同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了( )原则。

admin2012-12-08 63

问题同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了( )原则。

选项 A、外部公平性
B、个人公平性
C、内部公平性
D、集体公平性

答案B

解析薪酬的公平性可以分为三个层次：一是外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对它们的知识、技能与经验的要求相似，它们的各自贡献也相似；二是内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；三是个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/w9s0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了( )原则。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

政府征税使社会所付出的代价应以征税数额为限，除此之外不能让纳税人或者社会承受其他的经济牺牲或者额外负担，这是税收的（）原则的要求。

某证券公司注册资本为2亿万元，则关于它经营的业务，以下说法正确的有(　　)。

任何两个数值对比形成的相对数可以称为指数，该指数是指()。

离散系数比标准差更适用于比较两组数据的离散程度，这是因为离散系数()。

合同解除具有以下特点()。

汲水政策的特点有()。

()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。

下列财务报表分析的基本指标中，反映企业营运能力的有()。

美国经济学家法玛认为，如果有关证券的历史资料不影响证券价格的变动，则证券市场达到()。

简述有限责任公司的减资程序。

(2001年第14题)导致静脉O2分压增高的情况有

症见素有咳喘宿痰，多湿多痰，剧烈咳嗽后突然昏厥，喉有痰声，呕吐涎沫，呼吸气粗，舌苔白腻，脉沉滑，宜选用

根据编制的深度和内容，城市详细规划可分为()。

下列会计凭证中，属于银行会计特定凭证的有()。

企业购入资产超过正常信用条件延期付款，实质上具有融资性质时，应按购买价款的现值，借记“固定资产”“在建工程”等科目，按应支付的价款总额，贷记“长期应付款”科目，按其差额借记“未确认融资费用”科目。()

妄想的特点包括()。

询问被害人，适用()的规定。

同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了( )原则。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

政府征税使社会所付出的代价应以征税数额为限，除此之外不能让纳税人或者社会承受其他的经济牺牲或者额外负担，这是税收的（）原则的要求。

某证券公司注册资本为2亿万元，则关于它经营的业务，以下说法正确的有( )。

任何两个数值对比形成的相对数可以称为指数，该指数是指()。

离散系数比标准差更适用于比较两组数据的离散程度，这是因为离散系数()。

合同解除具有以下特点()。

汲水政策的特点有()。

()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。

下列财务报表分析的基本指标中，反映企业营运能力的有()。

美国经济学家法玛认为，如果有关证券的历史资料不影响证券价格的变动，则证券市场达到()。

简述有限责任公司的减资程序。

(2001年第14题)导致静脉O2分压增高的情况有

症见素有咳喘宿痰，多湿多痰，剧烈咳嗽后突然昏厥，喉有痰声，呕吐涎沫，呼吸气粗，舌苔白腻，脉沉滑，宜选用

根据编制的深度和内容，城市详细规划可分为()。

下列会计凭证中，属于银行会计特定凭证的有()。

企业购入资产超过正常信用条件延期付款，实质上具有融资性质时，应按购买价款的现值，借记“固定资产”“在建工程”等科目，按应支付的价款总额，贷记“长期应付款”科目，按其差额借记“未确认融资费用”科目。()

妄想的特点包括()。

询问被害人，适用()的规定。

某证券公司注册资本为2亿万元，则关于它经营的业务，以下说法正确的有(　　)。