首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
admin
2013-05-31
76
问题
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。
选项
A、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C、工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D、工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E、工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
答案
C,D,E
解析
在长期中,工资率上涨的规模效应意味着企业成本上升,导致企业缩减规模降低劳动力需求;工资率上涨的替代效应意味着劳动力相对价格上升,致使企业更多地依赖资本进行生产,更少地使用劳动力,故也会降低劳动力的需求。所以C、D、E为正确选项。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/vzMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于房地产投资方案风险测度评价的说法,正确的是()。
分部工程由()组织验收。
关于集体建设用地使用原则的说法,错误的是()。
房地产租售采用参与代理方式时,参与代理人可能与()发生直接经济关系。
我国现行房产税的计税依据有()。
关于工作分析的陈述,正确的是()。小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果,原因可能在于()。
领导的()是按照模型、框架和广泛关系进行思考的能力。
资料:下表是某公司的绩效考核表。评价所依据的要素:针对你所要评价的每一种要素,将所有雇员的姓名都列举出来。将工作绩效评价最高的雇员姓名列在第1行的位置上;将评价最低的雇员姓名列在第20行的位置上。然后将次最好的雇员姓名列在第2行的位置上;将次最差的雇员姓名
下面属于组织结构设计的特征因素的有()。
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。
随机试题
A.生物性致病因素B.理化性致病因素C.先天性致病因素D.遗传性致病因素E.免疫性致病因素基因突变属于()。
(2019年滕州)教育法规执行必须遵循以人为本的基本原则。()
试述善言灵巧型谈判对手的性格特征及应对策略。
质量控制的基本原理是运用(),进行质量的事前预控、事中控制和事后纠偏控制。
在无权代理的情况下,第三人有足够的理由相信该代理人具有代理权的,其代理行为()。
日本驻华商社的工作人员中村策划、参与了国内犯罪分子走私犯罪活动,对中村的刑事责任问题,要通过外交途径解决。()
该省博物馆个数占文物事业机构数目的比重比上年()。综合类博物馆、历史类博物馆、艺术类博物馆之外的其他博物馆的平均人员数量比上年()。
下列各句中有语病的一句是( )
较普遍的假设认为,当一位慷慨的赞助人捐赠了有潜力的展品时,博物馆得到了财政上的支持。但是在事实上,捐赠物品需要贮藏空间,那不会是免费的,还需要非常昂贵的日常维护。所以,这些赠品加剧而非减轻了对博物馆财政资源的需求。下面哪个选项,如果正确,最严重地削弱了以上
WelcometotheGatewayArchTicketsavailableatticketwindows.Advancereservationsforlargegroupsandstudentfaresare
最新回复
(
0
)