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考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。
考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。
admin
2014-01-17
58
问题
考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。
选项
A、适用性
B、实用性
C、科学性
D、可行性
答案
A
解析
考评方法的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性；实用性是指考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/vuov777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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