首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述新招聘人员信息的收集内容。
简述新招聘人员信息的收集内容。
admin
2021-12-10
50
问题
简述新招聘人员信息的收集内容。
选项
答案
对于企业新招聘的员工而言,所有信息都需要收集和进入企业初期的信息,一般来说新招聘员工信息包括以下几个部分。 (1)新员工的历史材料包括新员工在进入本企业之前的工作经历与表现。 (2)新员工的招聘材料是指在招聘此新员工时所发生的相关记录包括: ①求职申请表; ②新员工求职时递交的简历; ③新员工的笔试、面试材料; ④在选拔时对新员工进行的评价,录用的理由; ⑤录用通知以及相关材料。 (3)新员工进入企业后的材料是指新员工在进入企业后所发生的相关记录包括: ①试用期的工作表现; ②工作业绩考核结果; ③所在部门对其表现的反馈信息。 (4)新员工个人资料: ①新员工的个人简介(姓名、性别、个人特长、受教育程度、专业技能等); ②现任岗位名称; ③薪酬及相关收入; ④职业生涯规划。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GBzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。
()属于少年期的性法律咨询的主要内容。
在马斯洛的需要层次理论中,直接关系到个体生存的需要叫()。
在心理咨询工作中,心理咨询师一旦发现求助者有危害自身和他人的情况,应该()。
若儿童的心理年龄高于其生理年龄,则智力较一般儿童高,若心理年龄低于其生理年龄,则智力较一般儿童低。但在实践中发现,单纯用心理年龄来表示智力高低的方法缺乏不同()儿童间的可比性。
在编制是非题时,“是”、“否”题大致相等或答“否”题略多,是控制()的有效方法。
()不属于性心理咨询工作的基本宗旨。
咨询方案的制定并不直接包括()等内容。
一心理咨询师在朋友聚会时,于酒后即兴将其接诊的一求助者的咨询内容当做谈资说出,此后求助者的同事都在私下谈论此事,求助者感到对其造成了不良影响。该咨询师的行为属于()。
随机试题
体内RNA有三种主要类型:mRNA、tRNA和rRNA,它们在蛋白质生物合成中均具有非常重要的作用。下列叙述正确的是
对于患病率较低的疾病进行筛检,其结果的特征是
属于非极性溶剂的有
下列哪些合同必须适用中国法律?
下列不属于临时用电施工组织设计的主要内容的是()。
下列各项中,属于财产清查结果处理步骤的有()。
处于35~44岁的稳定期,开始创业或进入处级管理层的客户主要购买()。
“诚”和“信”的逻辑关系是:()。
今年38岁的阿芬与丈夫结婚已经18年了,在与丈夫恋爱时,丈夫对她千依百顺,可婚后不久,她发现丈夫有赌博和嫖娼的嗜好,并且常常对她拳打脚踢,有时候,还连女儿一起打,因此这么多年女儿只要见到父亲就害怕。阿芬偶尔抱怨丈夫,丈夫脾气一上来就以离婚相威胁,阿芬害怕离
学习者为了提高学习效果和效率,有目的、有意识地制订有关学习过程的复杂方案,在心理学上称为_______。
最新回复
(
0
)