在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。

admin2012-10-17 57

问题在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。

选项 A、激励创新
B、采用短期的、结果导向的绩效评价
C、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D、更多地采用内部晋升

答案A

解析本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织，人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点，组织常常将工作说明书定得更加宽泛，所以选项A正确，选项C错误。选项B、D属于成本领先战略的内容。

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人力资源管理专业知识与实务

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