2. 职业资格
  3. 以下关于目标管理法的说法正确的有( )。

以下关于目标管理法的说法正确的有( )。

admin2021-08-18  70
问题 以下关于目标管理法的说法正确的有(    )。
选项 A、能为晋升决策提供依据   
B、很少出现评价失误
C、能提高员工的工作积极性   
D、可以进行横向比较
E、适合对员工提供建议
答案B,C,E
解析 目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和指导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。但目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此很难对员工和不同部门问的工作绩效横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/vWbv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)