首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
行为描述面试的实质是( )。
行为描述面试的实质是( )。
admin
2020-01-14
84
问题
行为描述面试的实质是( )。
选项
A、属于特殊的结构化面试
B、面试提问都是行为性问题
C、识别关键性的工作要求
D、用过去行为预测未来行为
E、探测行为样本
答案
C,D,E
解析
行为描述面试的实质如下:用过去行为预测未来行为、识别关键性的工作要求、探测行为样本。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/vABv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权衡;⑥实施;⑦决策
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
某同事在公开场合说了伤害你的话,事后他虽然私下向你道了歉,但这并不能挽回对你造成的影响。这时,你会()。
以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?()
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
战略层次的培训需求分析一般由()发起。
社会主义核心价值体系包括()。
()不:是劳动争议处理制度的内容。
()指测试能预测将来行为有效性的程度。
随机试题
下列哪项引起腹式呼吸减弱【】
Youcannotbe______carefulwhenyoudriveacar.
慢性肾炎的治疗主要目标是
有关血栓形成的概念下列哪一项是错误的
A.外寒内饮B.外寒内热C.外热内饮D.痰热相结E.内热壅盛热性哮喘的基本病机是
最大的四位数与最小的五位数相差多少?()
NASA
结构化程序设计的核心和基础是()。
ShallweplayfootballthisSunday?Whattimeshallwemeet?
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaybasedontheproblemsofsharedbicyclesandthecountermeasures.Yo
最新回复
(
0
)