简述360度绩效考核法及其优缺点。

admin2018-12-15 72

问题简述360度绩效考核法及其优缺点。

选项

答案360度绩效考核法，又称“360度绩效反馈”或“全方位评估”，指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，依据这些信息对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。这种方法与其他方法相比，最突出的优点是不把上级的评价作为员工绩效信息的唯一来源，而是将在组织内部和外部与员工有关的多方主体作为提供反馈的信息来源，从多个角度来反映受评者的工作，使评估结果更加全面；此外，为员工提供了来自多层面的人员对自己的评估意见，可使员工较全面地了解自己的优缺点，制订出更加合理的个人工作绩效改善计划和职业发展计划。 360度绩效评估法也有明显的不足，主要有：绩效反馈涉及的信息渠道比较多，导致信息收集和处理的成本较高，因此，必须有高层管理者的重视才能实施；信息反馈者易受到主观心理因素干扰，导致评价缺乏公正性。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/v8bR777K

本试题收录于：企业管理概论题库经管类分类

企业管理概论

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述360度绩效考核法及其优缺点。

企业管理概论

经管类

下列哪一项属于长期股权投资核算方法?()

按照我国现行会计准则的规定，企业应于______对应收款项的价值进行检查，有客观证据表明该应收款项发生减值的，应当计提坏账准备。()

关于职责分离制度的设计，以下说法正确的是()

下列选项中，属于借款类会计科目的有()

关于企业内部银行，下列说法错误的是()

人工薪酬结算凭证有_、___。

什么是完全成本加成定价法，完全成本加成定价法有何优缺点?

企业职业生涯管理主要有两大职责：一是；二是。

(2011年4月)公务员的津贴分为＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。

传统控制方法有：___、_、_、_、_____。

原始骨痂形成期中发展较简易而迅速的是

()光源一般显色指数(Ra)在60＞Ra≥40范围。

阶地根据形态特征可分为()。

京房六十律

【2015．江西】为了给班主任工作打下基础，教师最需要做好的工作是()。

报告属于陈述性的上行公文。()

在含有12个结点的平衡二叉树上，查找关键字为35(存在该结点)的结点，则依次比较的关键字有可能是()。

简述360度绩效考核法及其优缺点。

企业管理概论

经管类

下列哪一项属于长期股权投资核算方法?()

按照我国现行会计准则的规定，企业应于______对应收款项的价值进行检查，有客观证据表明该应收款项发生减值的，应当计提坏账准备。()

关于职责分离制度的设计，以下说法正确的是()

下列选项中，属于借款类会计科目的有()

关于企业内部银行，下列说法错误的是()

人工薪酬结算凭证有_______、_________。

什么是完全成本加成定价法，完全成本加成定价法有何优缺点?

企业职业生涯管理主要有两大职责：一是__________；二是__________。

(2011年4月)公务员的津贴分为＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。

传统控制方法有：_______、_______、_______、_______、_______。

原始骨痂形成期中发展较简易而迅速的是

()光源一般显色指数(Ra)在60＞Ra≥40范围。

阶地根据形态特征可分为()。

京房六十律

【2015．江西】为了给班主任工作打下基础，教师最需要做好的工作是()。

报告属于陈述性的上行公文。()

在含有12个结点的平衡二叉树上，查找关键字为35(存在该结点)的结点，则依次比较的关键字有可能是()。

人工薪酬结算凭证有_、___。

企业职业生涯管理主要有两大职责：一是；二是。

传统控制方法有：___、_、_、_、_____。