2. 自考
  3. A集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任A集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘

A集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任A集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘

admin2018-12-15  80
问题 A集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任A集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给A集团带来了新的生机和活力，使其迅速发展成为当地知名的公司。
    问题：(1)A集团公司为什么采用外部招聘的方式?
    (2)A集团公司采用了哪种招聘方式?这种招聘方式有什么特点?
    (3)除了上述招聘方式外，外部招聘的具体方式还有哪些?
选项
答案(1)A集团公司之所以采用外鄙招聘方式，是因为外部招聘有以下优点： ①人才来源广，选择范围大； ②可以为企业输入新鲜的血液； ③可避免内部出现权术斗争； ④人才现成，节省培训投资。 (2)A集团公司采用了报纸上刊登广告的招聘方式。这种招聘方式阅读对象稳定，媒介覆盖面广，影响力大但不长久。 (3)除了报纸／期刊／广告方式外，外部招聘具体方式还涉及招聘会、猎头公司、网上招聘等。
解析
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