首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效管理的各个阶段中,( )是绩效管理活动的前提和基础。
在绩效管理的各个阶段中,( )是绩效管理活动的前提和基础。
admin
2013-08-11
84
问题
在绩效管理的各个阶段中,( )是绩效管理活动的前提和基础。
选项
A、实施阶段
B、准备阶段
C、考评阶段
D、总结阶段
答案
B
解析
绩效管理总流程的设计包括准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。其中,准备阶段是绩效管理活动的前提和基础。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/v3ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
A把x给B同时获取了y,此时,在A与B之间所发生的行为属于()。
()是指在谈判过程中的场外交涉时,以间接的方法和对方互通信息,与对方进行心理与情感的交流,使分歧得到解决,从而达成协议。
企业赞助的形式有()。
制定具体销售促进方案时应在()方面做出决策。
在和对方吃饭的时候趁机说出己方的一些要求,这是运用()。
作为劳动报酬的一部分,奖金有哪些特点?
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(3)专家建议绩效考核不与工资晋升联系在一起。因为绩效评价如果与工资联系在一起就容易造成各行政主管不客观地评价其下属的工作绩效,但是,如果工资晋升不与绩效考核联系在一起,那么,薪酬又该与什么相联系呢?学
简述员工绩效考评的基本程序。
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空
吴先生分配至SM公司工作,2000年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2001年3月起,吴先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。2001年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与吴先生签订了无固定期限劳动合同。2002年
随机试题
患者,女,68岁,因哮喘急性发作就医。医师处方:雾化吸入沙丁胺醇、异丙托溴铵、布地奈德混悬液,同时静脉注射氨茶碱、氢化可的松琥珀酸钠。患者用药后3h出现骨骼肌震颤。实验室检查:血钾2.7mmol/L(正常参考范围3.5~5.5mmol/L)。引起患者不良反
三部门经济中,总需求的表达式为()
A、3个B、5个C、6个D、1个E、50个镜下血尿是指显微镜下每高倍视野红细胞计数超过
如果当前的证券价格反映了历史价格信息和所有公开的价格信息,则该市场属于()。
以一笔款项购入多项没有单独标价的固定资产,应当按照各项固定资产的账面价值比例对总成本进行分配,分别确定各项固定资产的成本。()
下列关于专门决策预算的表述中,不正确的是()。
“闪婚”是指男女双方恋爱不到半年就结婚。某研究机构对某市法院审理的所有离婚案件作了调查。结果显示,闪婚夫妻3年内起诉离婚的比例远远高于非闪婚夫妻。由些,该研究机构认为闪婚是目前夫妻离婚的一个重要原因。下列哪项如果为真,最能削弱以上论证?
下列说法中,正确的有()。Ⅰ.清除内存、设置时钟都是特权指令,只能在内核态(系统态、管态)下执行Ⅱ.用零作除数将产生中断Ⅲ.用户态到内核态的转换是由硬件完成的Ⅳ.在中断发生后,进入中断处理的程序可能是操作系统程序,也可能是应用程序
BestChoiceRecruitmentAgencyVacancyRegistrationFormCOMPANYNAME:HopeVACANCYTITLE:【A1】______
A、Jefferson’sviewsaboutcommercializedagriculture.B、Internationaltradeinthenineteenthcentury.C、Improvementsinfarmma
最新回复
(
0
)