首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
我国社会主义核心价值体系的基本内容包括( )。
我国社会主义核心价值体系的基本内容包括( )。
admin
2022-07-19
72
问题
我国社会主义核心价值体系的基本内容包括( )。
选项
A、以爱国主义为核心的民族精神
B、以改革创新为核心的时代精神
C、以艰苦朴素为核心的中国文化传统
D、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观
答案
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/uQ6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于员工及企业执行力，正确的说法是()。
()是用一系列的形容词或者描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。
企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
结构化面试的优点包括()。
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整，取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式，取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为l等，说明该员工超越了原定目标；如果评为4等，说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。(2007年5月二级真题)
随机试题
费用率是指费用额占()的百分比。
热平衡试验规定风速应不大于_________m／s。
合剂若加蔗糖，含糖量一般不高于()
该施工单位应对王某承担的责任是( )。下列各项，不属于建设工程法律责任构成要件的是( )。
根据《建设工程质量管理条例》，工程监理单位与被监理工程的()有隶属关系或者其他利害关系，不得承担该工程的监理业务。
《会计核算软件基本功能规范》中对记账凭证的编号有以下()规定。
抵债资产为存货的，作销售处理，其公允价值和账面价值的差额，计入营业外收入或营业外支出。()
甲公司为上市公司，其2×16年至2×17年发生了下列与乙公司相关的股权投资业务：(1)2×16年4月1日，甲公司与其母公司丙公司签订股权转让协议，主要内容如下：甲公司以其他债权投资和无形资产(土地使用权)作为合并对价支付给乙公司的原股东丙公司，取得乙公
显示学生表中所有姓李的记录，SQL语句为SELECT*FROM学生表WHERE姓名【】。
下列术语中，能表明面向对象思想主要特征的是
最新回复
(
0
)
