首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会( )
如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会( )
admin
2014-05-03
71
问题
如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会( )
选项
A、批评主管
B、不理睬员工们的抱怨
C、了解实情
D、让主管与员工沟通
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ox6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大型国有机械制造集团公司下设5个分公司、8个加工厂，以及研究所、试验基地等20个附属单位，现有员工8000多人。随着技术装备水平的显著提高，生产经营规模不断扩大，公司对人力资源的需求总量和结构都发生了根本性转变。近期，公司在人力资源管理方面相继出现一些棘
某大型国有机械制造集团公司下设5个分公司、8个加工厂，以及研究所、试验基地等20个附属单位，现有员工8000多人。随着技术装备水平的显著提高，生产经营规模不断扩大，公司对人力资源的需求总量和结构都发生了根本性转变。近期，公司在人力资源管理方面相继出现一些棘
某大型国有机械制造集团公司下设5个分公司、8个加工厂，以及研究所、试验基地等20个附属单位，现有员工8000多人。随着技术装备水平的显著提高，生产经营规模不断扩大，公司对人力资源的需求总量和结构都发生了根本性转变。近期，公司在人力资源管理方面相继出现一些棘
去年1月，李某通过招聘进入A保健品公司下属的销售部门，任c区市场拓展部经理，双方订立了为期3年的劳动合同。今年1月，在A公司举行的市场与销售业绩总结分析会上，总经理认为李某主导的市场拓展和公关工作效果不明显，也导致了本地区同级别销售经理的业绩乏善可陈。于是
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制订了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中
人力资源理论体系包括()。
劳动争议仲裁委员会可由()构成。
()是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。
从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是()。
关于创造，正确的认识有()。
随机试题
系统出现死锁时一定同时保持了四个必要条件。采用按序分配资源的策略可以破坏其中的()
妊娠合并甲状腺危象，患者可出现下列何种表现：
患者，男，进行性开口困难6年，面部明显不对称，6岁时曾发生颏部对冲性损伤。该患者面部不对称可具体表现为
赵某，男，患消化性溃疡10余年，饮酒30min后出现剧烈上腹部疼痛，诊断为急性胃穿孔，首要护理措施为()。
爆破排淤施工时，先在原地面上填筑低于极限高度的路堤，再在基底下爆破，这种方法适用于()。
FMS中的()功能与揽货作业连接。
人离开了文化，离开了文化的创造与积累，离开了文化世界的价值和意义，也就自然丧失了现实文化价值的意义，也就不可能真正实现人的本质。反之，文化若离开了人，也就成了无源之水。这句话支持了一个论点，即( )。
Sinceherownera,ChristinaRossetti’sdevoutChristianityhasoftenbeenseenasacharacteristicsettingherapartfro
WetsuitAwetsuitis【T1】______whowantto【T2】______.Wetsuitsareusuallywornbyswimmers,divers,or【T3】______.Wetsuitsh
_______________(另一方面),manypoorpeasantsarestilllivinginpovertyforshortageofthemeansofproduction.
最新回复
(
0
)
