设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有( )。

admin2021-04-22 92

问题设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有( )。

选项 A、权值因子判断法
B、倍数加权法
C、对偶比较法
D、按照重要性排序法
E、问卷调查法

答案A,B,C,D

解析绩效考核指标权重的设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。问卷调查法属于绩效考核指标设计方法。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/uJo0777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)